北京藍星組織變革項目正式啟動

　　北京藍星組織變革項目日前正式啟動。作為藍星系統(tǒng)內(nèi)第一個進行組織變革項目的試點企業(yè)，北京藍星將科學規(guī)劃戰(zhàn)略定位，突出主業(yè)，梳理未來重點發(fā)展業(yè)務，確立更加有效的管理流程，形成北京藍星競爭優(yōu)勢，實現(xiàn)“致力于節(jié)能環(huán)保綠色產(chǎn)業(yè)，打造國際化專業(yè)工程公司”的企業(yè)愿景。

　　組織變革是一項系統(tǒng)工程，包括企業(yè)的戰(zhàn)略梳理、業(yè)務定位、管控模式、組織架構(gòu)、流程設計、關鍵績效考核（KPI）設計等內(nèi)容，針對目前北京藍星雖已進行初步的組織變革和法人集中治理，但仍未實現(xiàn)業(yè)務深度整合和調(diào)整，也缺乏更為有效的管控手段，無法達到業(yè)務的最佳協(xié)同效應等現(xiàn)狀，北京藍星將以組織變革項目為契機，通過明晰戰(zhàn)略、優(yōu)化管理流程、加大核心業(yè)務的投入、增強競爭力，不斷提升企業(yè)運營管理水平。本次組織變革項目由北京藍星與IBM 公司合作開展，預計該項目整體完成需要14周時間。